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職能科室
   
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人事科

人事科

人事科工作制度
 
1.在院長和主管院長領導下,全面負責醫院人事方面的工作。
2.嚴格執行黨和國家有關人事方針政策,法規條例。遵循請示彙報制度,堅持“任人唯賢”的幹部路線,選拔引進好人才,用好人才,給領導起好參謀助手作用。
3.人事幹部須忠于職守,堅持原則,秉公辦事,不徇私情,不謀私利,認真執行《勞動人事幹部守則》,熟練掌握人事工作業務知識。
4.遵守保密制度,嚴守機密,工作嚴謹,注意內外有別。
5.搞好各級各類人員編制工作,人員調配,工資調整,津貼審核,勞動紀律管理;各種休假的管理;技術職稱評定;人事檔案,幹部任免,實施聘任,懲罰及職工福利管理;人事統計,技術考核,工作證件的管理及諸方面管理的建立健全工作,並認真組織實施。
6.做好軍轉幹部及新分配的大中專畢業生的接收安置,崗前培訓,培訓工作;
7.經常深入各科室,調查研究,了解並分析有關情況,合理調配人員,提高工作效率,做到反映問題准確,解決問題及時。
8.定期召開科室會議,及時研究解決工作中存在的問題,認真開展批評與自我批評分,加強團結,互相協作,共同完成上級交辦的工作任務。
9.認真負責的做好出國人員政審工作。
10.熱情接待處理來信來訪,要堅持政策原則;對外借閱,查檔,開具證明等都要按有關規定辦理,嚴禁弄虛作假。
                                                                                           聯系電話:029-87630716
                                                                                   

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